Üzleti coaching és üzleti pszichológia különbségei
A vezetői fejlesztés és szervezeti hatékonyság területén két kiemelkedő megközelítés játszik fontos szerepet: a business coaching és az üzleti pszichológia. Bár mindkettő a szakmai teljesítmény és személyes fejlődés elősegítését célozza, módszereikben, mélységükben és hosszú távú hatásaikban jelentős különbségek mutatkoznak. Ebben a részletes elemzésben mélyebben megvizsgáljuk mindkét megközelítést, azok alkalmazási területeit és a köztük lévő kölcsönhatásokat. […]
Halálfélelem a vállalkozói szférában
A vállalkozói létet gyakran az önállósággal, a szabadsággal és a kreatív kockázatvállalással azonosítják. Azonban az, amit sokan a vállalkozói élet legnagyobb előnyének tartanak, könnyen átcsaphat intenzív szorongásba és félelembe, amikor a vállalkozó szembesül a kudarctól való félelemmel, a bizonytalansággal és a halálfélelemmel. Ez utóbbi, a halálfélelem, nem csupán fizikai veszélyhelyzetekre korlátozódik, hanem erőteljesen jelen lehet […]
A vállalkozói stressz és hatása a hippocampusra
A vállalkozói létet sokan a szabadsággal, a függetlenséggel és a „majd én megmutatom” érzéssel azonosítják. Erről szólnak a könyvek, a social media posztok, a motivációs mémek. Arról viszont jóval kevesebben beszélnek, hogy ennek az életformának nagyon konkrét biológiai ára van. Nem csak annyi, hogy „fáradt vagyok”, „kimerültem” vagy „kicsit stresszes most ez az időszak”, hanem […]
Önmegvalósító vállalkozó: 14 készség
Vállalkozóként gyakran szembesülünk a dilemmával, hogy miképp érjük el azokat az eredményeket, amelyek valóban illenek a személyiségünkhöz. Az önmegvalósítás itt nem egyszerűen arról szól, hogy profitot termeljünk, hanem hogy egy olyan projektet építsünk, ami tükrözi a saját értékrendünket, és hosszú távon egyensúlyt teremt életünk különböző területei között. Egyrészt szükségünk van egyfajta objektív látásmódra, másrészt érdemes […]
Tévhit: csak a gondtalan vállalkozók boldogok
Egy vállalkozó lelki egészségének nélkülözhetetlen eleme, hogy miként viszonyul a sikeres és kudarcos időszakokhoz. Sokszor elég tisztában lenni a realitással, és lelki munkát végezni a cél érdekében. Persze ez sem mindig könnyű. Pozitív állapotot úgy is létrehozhatunk, ha csökkentjük a negatív érzések arányát. Milyen eszközeink vannak erre? Nézzünk 4 tippet! Ahogy a fenti tippekből is […]
A business coaching ereje: miért nem elég a baráti tanács?
Az üzleti világban egyre nagyobb teret nyer a business coaching, mint a vezetői és vállalati fejlesztés hatékony eszköze. Sokan azonban még mindig inkább kollégákkal, üzleti partnerekkel osztják meg problémáikat, azt gondolván, hogy ez ugyanolyan eredményes lehet. De vajon tényleg helyettesítheti-e a professzionális coach munkáját egy jó baráti vagy kollegiális beszélgetés? Cikkünkben körüljárjuk, miért fontos különbséget […]
Coaching cégeknek: hatékonyság és jóllét
Minden vezető álma egy olyan munkahely, ahol a kollégák nem csak „bent vannak”, hanem jelen is vannak: figyelnek, vállalják a felelősséget, és nem kell őket folyamatosan noszogatni. A gond ott kezdődik, hogy ezt a fajta működést nem lehet pusztán bérrel, bónusszal vagy belső kampányokkal kikényszeríteni. A motiváció nem gombnyomásra indul. A céges coaching azért lett […]
A coaching szerepe a vezetőfejlesztésben
A vezetői szerep komplexitása és a folyamatosan változó üzleti környezet komoly kihívások elé állítja a szervezetek vezetőit. A hatékony vezetéshez elengedhetetlen a folyamatos fejlődés és a készségek csiszolása. A coaching egy olyan fejlesztési módszer, amely személyre szabott támogatást nyújt a vezetőknek a kihívások leküzdésében és a teljesítményük növelésében. Milyen kihívásokkal szembesülnek a vezetők?A vezetők számos […]
Coaching a gyakorlatban: módszerek és modellek
Az elmúlt évtizedekben a coaching rendkívüli módon felértékelődött a személyes és szervezeti fejlődés területén. Egyre többen ismerik fel, hogy a coaching nem csupán „beszélgetés” vagy „tanácsadás”, hanem egy strukturált, célorientált folyamat, amely támogatja a résztvevőket (coachee-kat) abban, hogy felfedezzék erőforrásaikat, tisztázzák a céljaikat és hatékonyan valósítsák meg azokat. Ebben a cikkben szeretném bemutatni a coaching […]
Miben segít egy coach?
Az elmúlt években a „coach” szó egyszerre lett divatszó és félreértett fogalom. Egyik oldalon ott vannak azok, akik minden élethelyzetre coachingot ajánlanak, mintha ez lenne az univerzális megoldás. A másik oldalon ott vannak azok, akik legyintenek: „ugyan már, beszélgetni én is tudok, a barátom is megmondja, mit csináljak”. A valóság ennél jóval prózaibb, és pont […]