12 tipp a Google Ads kampányhoz
A Google Ads az egyik leghatékonyabb online hirdetési rendszer, de egyben az egyik legdrágább tanulópénz is, ha rosszul használod. Magyar mikro- és kisvállalkozói közegben különösen érződik ez: sokan néhány százezer forintnyi hirdetési keretet égetnek el úgy, hogy közben nem épül sem márka, sem adatbázis, sem stabil vevőkör. A rendszer kifelé egyszerűnek tűnik – kiválasztod a […]
Hogyan készíts elő Google Ads kampányt? 8 lépés
A Google Ads egy hatékony eszköz a vállalkozások számára, hogy elérjék célközönségüket, növeljék láthatóságukat és új ügyfeleket szerezzenek. Azonban egy sikeres kampány létrehozása gondos tervezést és előkészítést igényel. Ebben a cikkben áttekintjük a 8 kulcsfontosságú lépést, amelyek segítenek optimalizálni a Google Ads kampányokat és elérni a kívánt eredményeket. KövetkeztetésEgy sikeres Google Ads kampány létrehozása időt […]
A Google és a hirdetések erőssége, Performance Max
A Search Engine Land nemrégiben felvetette a PPC közösség aggodalmait a hirdetések erősségével kapcsolatban, amire Brendon Kraham, a Google keresésért és kereskedelemért felelős alelnöke reagált. Kraham kijelentette, hogy a hirdetések erőssége „nagyon fontos”, és hangsúlyozta annak jelentőségét, mint értékelő kritériumot, amelyet a marketingszakembereknek előnyben kell részesíteniük. Kraham eloszlatta azokat a feltételezéseket, amelyek szerint a hirdetések […]
Google Ads változás: általános egyezés alapértelmezetten
A Google Ads nemrégiben bejelentette, hogy az általános egyezés lesz az alapértelmezett beállítás az új keresési kampányok létrehozásakor. Ez jelentős változás a korábbi alapértelmezett beállításhoz képest, amely az általános egyezés kikapcsolása volt. A módosítás jelentősen befolyásolhatja a kampányok teljesítményét, és a hirdetőknek ébernek kell lenniük, hogy elkerüljék a nem kívánt következményeket. Miért fontos ez a […]
A kényszeres viselkedés kihasználása a marketingben
A kényszeres viselkedés a marketingben olyan stratégiákra és taktikákra utal, amelyek a fogyasztók pszichológiai befolyásolásán keresztül próbálják meg irányítani a vásárlási döntéseket és növelni az értékesítést. Bár ezek a technikák hatékonyak lehetnek rövid távon, hosszú távon gyakran negatív következményekkel járhatnak mind a fogyasztókra, mind a márkákra nézve. A kényszeres marketing néhány példája: Bár ezek a […]
Art marketing? – Művészeti marketing
Az art marketingről sokan úgy beszélnek, mintha egy kényelmetlen mellékszál lenne: valami, amit akkor vesz elő az alkotó vagy a kulturális szervezet, amikor „már muszáj”. Én ennek pont az ellenkezőjét gondolom. Az art marketing nem a lényeg ellen dolgozik, hanem a működőképességért felel. A feladata egyszerűen leírható: összeköti az alkotókat, a produkciókat, a kiadványokat és […]
Vásárolt hírlevél lista és e-mail kiküldés
Az e-mail marketing továbbra is kiemelkedően hatékony csatornát jelent a vállalkozások számára, akik közvetlen és rendszeres kapcsolatot akarnak fenntartani potenciális vagy meglévő ügyfeleikkel. A hírlevélre feliratkozott közönség sokszor nagyobb eséllyel konvertál, hiszen rendszeres, személyesnek ható üzeneteket kap a márkától, ezáltal erősebb kapcsolat épülhet ki. Felmerül azonban egy kritikus kérdés: érdemes-e – időt és energiát spórolva […]
Coaching cégeknek: hatékonyság és jóllét
Minden vezető álma egy olyan munkahely, ahol a kollégák nem csak „bent vannak”, hanem jelen is vannak: figyelnek, vállalják a felelősséget, és nem kell őket folyamatosan noszogatni. A gond ott kezdődik, hogy ezt a fajta működést nem lehet pusztán bérrel, bónusszal vagy belső kampányokkal kikényszeríteni. A motiváció nem gombnyomásra indul. A céges coaching azért lett […]
A coaching szerepe a vezetőfejlesztésben
A vezetői szerep komplexitása és a folyamatosan változó üzleti környezet komoly kihívások elé állítja a szervezetek vezetőit. A hatékony vezetéshez elengedhetetlen a folyamatos fejlődés és a készségek csiszolása. A coaching egy olyan fejlesztési módszer, amely személyre szabott támogatást nyújt a vezetőknek a kihívások leküzdésében és a teljesítményük növelésében. Milyen kihívásokkal szembesülnek a vezetők?A vezetők számos […]
Coaching a gyakorlatban: módszerek és modellek
Az elmúlt évtizedekben a coaching rendkívüli módon felértékelődött a személyes és szervezeti fejlődés területén. Egyre többen ismerik fel, hogy a coaching nem csupán „beszélgetés” vagy „tanácsadás”, hanem egy strukturált, célorientált folyamat, amely támogatja a résztvevőket (coachee-kat) abban, hogy felfedezzék erőforrásaikat, tisztázzák a céljaikat és hatékonyan valósítsák meg azokat. Ebben a cikkben szeretném bemutatni a coaching […]