Tematikus cikkek
169 cikk
Egy korlátolt felelősségű társaság (Kft.) alapítása 2026-ban Magyarországon már korántsem olyan bonyolult vagy költséges, mint ahogyan azt sokan gondolják. Az elmúlt évek jogszabályi változásainak köszönhetően a…
ElolvasomHa a „evolúció” szó elhangzik, sokan reflexből világnézeti vitára, politikai törésvonalakra vagy gyors, leegyszerűsítő szlogenekre gondolnak. Én ezt üzleti szemmel rossz jelnek tartom: amikor egy fogalom köré túl sok…
ElolvasomA vállalkozói létben van egy furcsa paradoxon: közben minden optimalizálhatóvá válik – a hirdetés, a weboldal, a konverzió, a meetingek hossza, a delegálás –, mégis sokan a legdrágább erőforrással bánnak a leglazábban: a…
ElolvasomHa a neuront bioelektromos eszköznek tekinted, akkor logikusan jön a következő kérdés: rendben, de hol „találkozik” ez a villámgyors jel a valós viselkedéssel? A válasz: a szinapszisban. Nem a neuron tüzelése a történet…
ElolvasomAz agy működéséről sokan úgy beszélnek, mintha az kizárólag „gondolat” és „érzelem” lenne. Pedig az első szint mindig fizika és kémia. Az idegsejt (neuron) nem misztikus entitás, hanem egy nagyon speciális, nagyon…
ElolvasomAz agyterületekről beszélni mindig kockázatos műfaj, mert a laikus közbeszéd hajlamos „egy terület = egy funkció” egyszerűsítéssel élni. A valóság ennél érdekesebb és egyben hasznosabb: az agy nem különálló alkatrészek…
ElolvasomAz idegrendszerről sok vállalkozó úgy beszél, mintha valami orvosi téma lenne, ami csak akkor kerül elő, ha baj van. Én ezt üzleti szempontból hibás keretezésnek tartom. Az idegrendszer nem csak az egészségügy terepe…
ElolvasomAz agyról szóló közbeszéd ma két véglet között ingázik. Az egyik oldalon ott a leegyszerűsítés: „dopamin”, „stressz”, „figyelem”, és kész is a magyarázat minden emberi döntésre. A másik oldalon ott a túlzott…
ElolvasomA „HR működési modell” kifejezés sok magyar cégnél még mindig úgy csapódik le, mint egy nagyvállalati szervezeti ábra: dobozok, vonalak, új elnevezések. Pedig üzleti oldalról nézve ennél jóval földszagúbb kérdésről…
ElolvasomA HR-t Magyarországon rengeteg cég még mindig úgy kezeli, mint egy szükséges irodai funkciót: beléptetés, kiléptetés, szabadságok, bérpapírok, pár kötelező oktatás, néha egy csapatépítő. Ez nem rosszindulat, inkább…
Elolvasom
