Szervezet
A hírnév belül dől el: kezeld a vállalati szóbeszédet
Van egy Franklinnek tulajdonított mondat, amit a 18. századból ma egyetlen kattintás tesz könyörtelenül aktuálissá: „A hírnevet számtalan jó cselekedettel lehet csak…
Szervezet
Szervezet
Szervezet
Ha sok a betegtáppénzes a vállalkozásodban, akkor lehet nem jó a munkahelyi környezet
Amikor egy cégben hirtelen vagy tartósan megugrik a betegszabadság és a táppénz, a legtöbb vezető fejében felvillan a reflexkérdés: „Mi bajuk ezeknek?”…
Szervezet
Miért nem jut egyről a kettőre a legtöbb hazai kisvállalkozás
A legtöbb hazai kisvállalkozás nem azért akad el, mert rossz emberekből áll vagy mert hiányzik a tehetség. Azért akad el, mert nincs…
Szervezet
Szervezeti ellenállás: miért nem akarja a csoport a változásokat és mit tehetünk ellene?
A legtöbb vállalat életében előbb-utóbb elkerülhetetlenné válik a változás, legyen szó új stratégiai irányok kijelöléséről, technológiai megújulásról, vezetőcsere kapcsán bevezetett reformokról vagy…
Szervezet
Szervezeti ellenállással való megküzdés
Egy szervezet életében a változás gyakorlatilag elkerülhetetlen. Mindegy, hogy új stratégiát, technológiai fejlesztést vagy épp vezetőcserét tervezünk, a megújulás igénye szinte mindig…
Szervezet
Cigi, kávé, Hell. Hogyan kezeljük a gyakori szüneteket?
A modern munkahelyi környezetben egyre több kérdést vet fel a gyakori rövid szünetek kezelése. Legyen szó a dohányzásról, a kávézásról vagy éppen…
Szervezet
Átlátható vagy titkos bérezést alakítsunk ki a vállalkozásunkban?
Az utóbbi időben egyre több vállalkozásnál merül fel a kérdés: vajon átlátható vagy titkos bérezési rendszert érdemes alkalmazni? Az sem ritka, hogy…
Szervezet
A tudás, mint versenyelőny
„Tudás marad az egyetlen versenytársak által nem másolható, tartósan megőrizhető előny a szervezetek közötti versenyben.” Ezt a gondolatot akkor érthetjük meg igazán,…
Szervezet
A radikális változások kora a szervezetekben
Manapság szinte napi szinten érzékelhető, hogy a „csak eladni akarok” szemlélet már messze nem elég a piacon maradáshoz. A globalizáció, a digitalizáció…
Szervezet
A változásokkal szembeni ellenállás
Sokszor halljuk, hogy „a változás az egyetlen állandó”. Mégis, amikor a szervezet vezetése új irányt jelöl ki, vagy jelentős átalakításokat hajt végre,…