Tematikus cikkek
78 cikk
A legtöbb vezető évek, sőt évtizedek óta nem volt valódi állásinterjún. Ült tárgyalóban, értékelt jelölteket, döntött felvételről, fizetésről, próbaidőről, szerződésről, de már régen került abba a helyzetbe, amelyben…
ElolvasomA marketinges szakmában az egyik legnehezebb helyzet akkor érkezik el, amikor a bajban lévő vállalkozás végre levegőhöz jut. Első ránézésre ez siker: stabilabb bevétel, tisztább kampányok, rendezettebb kommunikáció, jobb…
ElolvasomAz egyre nagyobb céggel egyre nagyobb krízisek járnak. Ezt sok vállalkozó személyes kudarcként éli meg, pedig a jelenség józan szervezeti logikával is leírható. Egy kisebb vállalkozásban egy rossz hónap többnyire…
ElolvasomA csapat motivációja akkor kerül valódi vizsgálat alá, amikor elfogy a bónuszkeret. Addig sok szervezetben a pénz részben elfedi a vezetési hiányokat, a homályos felelősségi köröket, a gyenge visszajelzési kultúrát és a…
ElolvasomGondoltál már arra, hogy miért nem halad úgy a vállalkozásod, ahogy szeretnéd, hiába dolgozol megállás nélkül? Lehet, hogy nem is a szorgalommal van gond, hanem azzal, ahogyan (vagy ahogy nem) átadod a feladatokat a…
ElolvasomVoltál már olyan helyzetben, hogy reggeltől estig a munkatársaid nyakában loholtál, mert attól féltél, hogy nélkülözött figyelmed hiányában hibáznak? Esetleg ismerős az az érzés, amikor a csapatod tagjai már szinte csak…
ElolvasomAz információs korszak egyik legnagyobb félreértése az, hogy a bőség automatikusan előny. A valóságban az információ bősége gyakran nem tudást, hanem zajt termel. És a zajnak ára van: szétszedi a figyelmet, apró…
ElolvasomEgy marketingügynökség nemcsak szolgáltató: sokszor információs kapuőr, költségelosztó és bizalmi partner egyszerre. Ez az aszimmetria teszi lehetővé, hogy a kapcsolat egészséges együttműködés helyett bántalmazó…
ElolvasomIdőnként felbukkan egy provokatív állítás: „A legjobb teljesítményű emberek 90%-ának magas az érzelmi intelligenciája, az EQ pedig kétszer fontosabb, mint az IQ.” Mintha egyetlen mondat megoldaná a tehetségmenedzsment…
ElolvasomAz elbocsátás nem „papírleadás”, hanem stratégiai és emberi döntés, amely egyszerre hat a cash-flow-ra, a kockázati profilodra és a szervezet lelki klímájára. Ha rosszul csinálod, elindul a pletyka, nő a fluktuáció…
Elolvasom
