Tematikus cikkek
40 cikk
Van egy Franklinnek tulajdonított mondat, amit a 18. századból ma egyetlen kattintás tesz könyörtelenül aktuálissá: „A hírnevet számtalan jó cselekedettel lehet csak felépíteni, de egyetlen rossz mozdulattal le lehet…
ElolvasomAmikor egy cégben hirtelen vagy tartósan megugrik a betegszabadság és a táppénz, a legtöbb vezető fejében felvillan a reflexkérdés: „Mi bajuk ezeknek?” Értem a gondolatot, mert a hiányzás azonnal operatív problémává…
ElolvasomA legtöbb hazai kisvállalkozás nem azért akad el, mert rossz emberekből áll vagy mert hiányzik a tehetség. Azért akad el, mert nincs rendszere. A toporgás, kapkodás és elfáradás tipikusan annak a jele, hogy a cég naponta…
ElolvasomA legtöbb vállalat életében előbb-utóbb elkerülhetetlenné válik a változás, legyen szó új stratégiai irányok kijelöléséről, technológiai megújulásról, vezetőcsere kapcsán bevezetett reformokról vagy akár a…
ElolvasomEgy szervezet életében a változás gyakorlatilag elkerülhetetlen. Mindegy, hogy új stratégiát, technológiai fejlesztést vagy épp vezetőcserét tervezünk, a megújulás igénye szinte mindig felmerül. Ugyanakkor a mindennapok…
ElolvasomA modern munkahelyi környezetben egyre több kérdést vet fel a gyakori rövid szünetek kezelése. Legyen szó a dohányzásról, a kávézásról vagy éppen a különféle energiaitalokról, sok vezető tapasztalja, hogy naponta akár…
ElolvasomAz utóbbi időben egyre több vállalkozásnál merül fel a kérdés: vajon átlátható vagy titkos bérezési rendszert érdemes alkalmazni? Az sem ritka, hogy maguk a munkatársak is egyre hangosabban érdeklődnek a fizetések nyílt…
Elolvasom„Tudás marad az egyetlen versenytársak által nem másolható, tartósan megőrizhető előny a szervezetek közötti versenyben.” Ezt a gondolatot akkor érthetjük meg igazán, ha belehelyezkedünk a modern üzleti környezet…
ElolvasomManapság szinte napi szinten érzékelhető, hogy a „csak eladni akarok” szemlélet már messze nem elég a piacon maradáshoz. A globalizáció, a digitalizáció és a dinamikusan változó vásárlói igények olyan tempót diktálnak…
ElolvasomSokszor halljuk, hogy „a változás az egyetlen állandó”. Mégis, amikor a szervezet vezetése új irányt jelöl ki, vagy jelentős átalakításokat hajt végre, az emberek nagy része ellenérzésekkel reagál. A tapasztalatok és…
Elolvasom
