Legyen szó marketingről, közegészségügyről vagy személyes fejlődésről, a viselkedésváltozás az egyik legnagyobb kihívás, amivel szembesülünk. Hogyan vehetjük rá az embereket, hogy kipróbáljanak egy új terméket? Hogyan ösztönözhetjük őket egészségesebb életmódra? Hogyan változtathatjuk meg saját berögzült szokásainkat? A válasz nem egyszerű, de van egy eszköz, ami segíthet: a GET-TO-BY modell. Mi az a GET-TO-BY modell? A...

Amikor egy szerző elkészül a könyvével, a munka valójában csak félig ér véget. A mű megjelenése után kezdődik az igazi párbeszéd az olvasókkal, akik véleményt formálnak, kritikát fogalmaznak meg, és gyakran új szempontokat hoznak be. Ez történt Dajka Gábor „Online Marketing és Pszichológia” című könyvével is, amelynek moly.hu-s oldalán izgalmas vélemények és kritikai észrevételek sorjáznak....

Széles látókör, változatos tapasztalatokDajka Gábor szakmai pályafutása imponálóan sokrétű. Az elmúlt 17 évben számos vállalkozásba nyert betekintést, a programozástól és marketingtől kezdve az e-kereskedelmen át a tanácsadásig. Ez a fajta széles látókör ritka kincs a specializációra épülő mai üzleti világban. Dajka Gábor azonban épp ennek köszönheti egyedi szemléletmódját: képes a marketinget az üzleti élet egészének...

Az online marketing világában gyakran elhangzik, hogy a sikeres kampányok titka a pszichológia megértése és alkalmazása. De vajon pontosan mit is jelent ez? Hogyan tudjuk a pszichológia elveit a gyakorlatban, a mindennapi marketingmunkában kamatoztatni? Ezekre a kérdésekre ad választ Dajka Gábor “Online marketing és pszichológia” című könyve, amely egyedülálló módon ötvözi a marketingszakember gyakorlati tapasztalatait...

Az online marketing világában folyamatosan újabb és újabb technikák, trendek jelennek meg, de vajon mi húzódik meg a háttérben? Mi az, ami valóban hatékonnyá tesz egy marketingkampányt? Dajka Gábor, ismert marketingszakértő új könyvében, az “Online marketing és pszichológia”-ban erre a kérdésre keresi a választ, ötvözve a gyakorlati marketingtudást a reklámpszichológia elméleti alapjaival. A könyv egyediségeDajka...

A szenzoros memória – Az első benyomás fontosságaAz emlékezet első szakasza a szenzoros memória. Ez a fázis mindössze 1-2 másodpercig tart, de ezen a rövid időn belül az összes információt feldolgozza, ami a külvilágból érkezik. Legyen szó vizuális ingerekről, hangokról, illatokról, érintésekről vagy akár belső érzetekről, a szenzoros memória mindent rögzít. Azonban az agy nem...

A klímaváltozás korunk egyik legnagyobb kihívása, amely minden iparágat és minden vállalatot érint valamilyen módon. A fogyasztók egyre környezettudatosabbak, és elvárják a márkáktól, hogy felelősséget vállaljanak a bolygónkért. Ugyanakkor a klímaváltozás új lehetőségeket is teremt az innovációra, a differenciálásra és az értékteremtésre. Ebben a cikkben megvizsgáljuk, hogy a marketingszakembereknek milyen szerepük és felelősségük van a...

Mi a reziliencia?A reziliencia a pszichológiában a nehézségekkel való megküzdés és a bajokból való felépülés képességét jelenti. Egy reziliens ember képes adaptálódni a stresszes helyzetekhez, túllépni a traumákon, és a kihívásokban lehetőséget látni a fejlődésre. A reziliencia nem azt jelenti, hogy valaki sértethetetlen vagy hogy a problémák leperegnek róla, hanem azt, hogy képes rugalmasan és...

Képzeld el, hogy teljesen elmerülsz egy feladatban. Az idő mintha megállna, minden más eltűnik, csak te és a tevékenység léteztek. Kihívást érzel, de pontosan tudod, mit kell tenned. Minden lépés természetesen jön, minden akadály leküzdhető. A végén elégedettséget és teljesítményt érzel. Ez a flow-élmény, a tökéletes elmélyülés állapota, ami nem csak a művészek és sportolók...

A perfekcionizmus típusaiElőször is fontos megérteni, hogy a perfekcionizmus nem egy egységes fogalom. A pszichológusok általában három fő típust különböztetnek meg: A marketingben mindhárom típus megjelenhet. A marketingszakember érezheti úgy, hogy minden kampányának, minden kreatívjának tökéletesnek kell lennie (önorientált perfekcionizmus). Érezheti azt a nyomást, hogy az ügyfelek, a főnökök, a kollégák elvárják a hibátlan munkát...