Ugrás a tartalomhoz
Dajka Gábor logo
  • Rólam
  • Webáruház
  • Rólam
  • Webáruház

Tematikus cikkek

A short description introducing your blog so visitors know what type of posts they will find here.

Kategória: Szervezet

Work organization
Szervezet

Handy kultúratipológiája

Ha valaki ma vállalkozást vezet, vagy vezetőként dolgozik egy szervezetben, nem engedheti meg magának, hogy a szervezeti kultúrát „puha témának” tekintse. A 2020-as évek munkaerőpiaca

Tovább olvasom »
április 29, 2025
Friends whispering at party.
Szervezet

A szervezeti folklór jelentése, magyarázata

A „szervezeti folklór” egy olyan jelenség, amelyet a hivatalos dokumentációban gyakran nem találsz meg, mégis alapvetően meghatározza a szervezet mindennapjait és a munkatársak viszonyulását egymáshoz.

Tovább olvasom »
április 24, 2025
Businesswoman working on laptop in meeting
Szervezet

A szervezeti kultúra

A szervezeti kultúra egy olyan közös gondolkodási és viselkedési keretrendszer, amely meghatározza, hogyan viszonyulnak egymáshoz a tagok, miként kezelnek feladatokat, konfliktusokat, és milyen célokat tartanak

Tovább olvasom »
április 24, 2025
Dajka Gábor
Szervezet

Mi is az a szervezeti kultúra?

A szervezeti kultúra azért nehéz téma, mert látszólag „puha”. Nincs rá számla, nem tudod egyszerűen beírni a költségvetésbe, és nem úgy működik, hogy holnaptól „bevezetjük”.

Tovább olvasom »
április 23, 2025
Conflict
Szervezet

A szervezeti konfliktus

A szervezeti konfliktus fogalmát és jelentőségét gyakran alábecsülik a mindennapi munkahelyi gyakorlatban. Pedig a konfliktus jelenléte nem feltétlenül jelent valamilyen „rossz” vagy káros tényezőt. Sok

Tovább olvasom »
április 22, 2025
Successful business leader
Szervezet

Leader nélküli helyzetek a szervezetben

A vezetés témakörében gyakran hallhatod, hogy a vezető (leader) személyisége, készségei és motiváló ereje alapvetően meghatározza a csoport teljesítményét. Ugyanakkor a modern szervezetekben előfordulnak olyan

Tovább olvasom »
április 22, 2025
A formális és informális csoportok szerepe a szervezetben
Szervezet

A formális és informális csoportok szerepe a szervezetben

Ha őszintén belegondolsz, a céged mindennapi működését nem a szervezeti ábra, nem a márka színei és nem is a „stratégia” című prezentációk határozzák meg, hanem

Tovább olvasom »
április 13, 2025
Mind and personality. Create your mindset.
Szervezet

Személyiség – ahogyan a szervezetekben megnyilvánul

„A nagyon precíz, óvatos emberektől óvakodok, amikor vezetőt kell kiválasztani. Tíz probléma közül képtelen lesz kiválasztani a leglényegesebbet, pedig lehet, hogy ha azt az egyet

Tovább olvasom »
április 1, 2025
Leadership strategy or strategic planning and human resources organization risk management
Szervezet

Szervezeti magatartás és annak jelentősége

A „szervezeti magatartás” (angolul Organizational Behavior, röviden OB) olyan tudományterület, amely az egyének, a csoportok és a struktúrák szervezetre gyakorolt hatását vizsgálja. A cél, hogy

Tovább olvasom »
április 1, 2025
Conference to analyze and find the progress of the organization.
Szervezet

Szervezettervezés és szervezeti magatartás összehasonlítása

Az üzleti történelem egyik legtöbbet idézett mondata így szól: „structure follows strategy”. Alfred Chandler megfigyelése egyszerre időtálló és félreértett. A struktúra valóban követi a stratégiát

Tovább olvasom »
március 29, 2025
Oldal1 Oldal2 Oldal3 Oldal4

Kapcsolat

Online Forgalomnövelő Marketing Kft.
3300 Eger, Bethlen Gábor út 25/a
Adószám: 25801987-2-10
+36204537031
info@dajka-gabor.hu

Adatkezelési tájékoztató

  • Rólam
  • Webáruház
  • Rólam
  • Webáruház