A vállalkozásod olyan, mint egy élő, lélegző szervezet, ami folyamatosan változik és bővül, ezért neked is lépést kell tartanod ezzel a fejlődéssel. A személyiségfejlesztés abban támogat, hogy jobban megismerd önmagad, növeld az önbizalmad és elsajátíts olyan készségeket, amelyekkel könnyebben irányítod a vállalkozásod. Sok területtel foglalkozhatsz a személyiségfejlesztésen belül, legyen szó a stresszkezelésről, az idővel való gazdálkodásról vagy a hatékonyabb döntéshozatalról. Az American Psychological Association (2021) egy nagyszabású kutatásban arra jutott, hogy a tudatosan fejlesztett önismeret és érzelmi szabályozás jelentősen csökkenti a kiégés kockázatát, ami végső soron a vállalkozás teljesítményére is pozitívan hat.
A business coaching kiegészíti ezt a folyamatot azzal, hogy strukturált módon segít fejleszteni az üzleti látásmódod. A coaching ülések során megfogalmazhatod a céljaid, és megtervezheted az ezekhez vezető lépéseket. Ez a módszer támogat abban, hogy a prioritásokat egyértelműbben lásd, és jobban tudd szervezni a mindennapi feladatokat. Az International Coaching Federation (ICF) 2020-as felmérése azt mutatja, hogy a rendszeres coach-támogatással rendelkező vezetők mintegy 70%-a számolt be javuló vezetői készségekről és növekvő munkavállalói elégedettségről. A saját példámat nézve úgy látom, hogy ha az üzleti és a személyes fejlődésem összhangban van, akkor jobban tudok fókuszálni a stratégiai feladatokra, és hatékonyabban vezetem a csapatom.
A business coaching abban is támogat, hogy a csapatod motiváltabb és eredményesebb legyen. A hatékony kommunikáció, az empátia és a következetes vezetői attitűd mind olyan területek, amelyeket egy coach segítségével tudatosabban fejleszthetsz. Azáltal, hogy te magad fejlődsz, javul a vállalkozásod kultúrája is, így a csapattagok elégedettebbek lesznek, és nagyobb odaadással dolgoznak a közös célokért. Ez egyfajta pozitív visszacsatolási kör: ha van idő és energia saját magadra, az hosszú távon a vállalkozásod teljesítményében térül meg. Egy 2019-es Harvard Business Review elemzés szerint azok a cégek, ahol a vezetők különösen figyelmet fordítanak a vezetői készségek és a személyes kompetenciák fejlesztésére, 25%-kal magasabb növekedést érnek el az első öt évben, mint a hasonló iparágban működő versenytársak.
A mentális egészség fenntartása és a rugalmasság fejlesztése egyre fontosabb témák a vállalkozói lét során. A stressz ugyanis nem csak a vállalkozás vezetésében, hanem a mindennapi döntésekben és az emberi kapcsolatainkban is érződik. Egy jól felépített személyiségfejlesztő folyamat keretében sokkal könnyebb megérteni, mi miért történik benned, és hogyan kezelhetőek a nehezebb helyzetek. Ez az önismeret ahhoz is hozzájárul, hogy bátrabban vállalj kockázatot és kreatívabb megoldásokat találj, ami különösen fontos az állandóan változó piaci körülmények között.
A vállalkozói látásmód fejlesztése ugyanakkor azt is jelenti, hogy nyitottabban és rugalmasabban reagálsz az új lehetőségekre. A személyiségfejlesztés megtanít téged jobban bízni a saját döntéseidben, ami az üzleti világban óriási előnyt jelent. Ugyanakkor a coaching által sokkal inkább képes lehetsz összehangolni a rövid távú célokat a hosszú távú tervekkel, és olyan stratégiát alkotni, ami valóban illeszkedik a te egyéni készségeidhez és a csapatod adottságaihoz.
Ha te, mint vállalkozó, összekapcsolod a személyes fejlődésedet a vállalkozásod növekedésével, akkor szinte minden területen javulást tapasztalhatsz. A saját lelki rugalmasságod és erős vezetői jelenléted átragyog a szervezet minden szintjén. Ezért is gondolom úgy, hogy a személyiségfejlesztés és a business coaching nem csak egy ideiglenes segítség, hanem egy hosszú távú befektetés, amely valódi, mérhető eredményeket hoz neked és a csapatodnak. Az a meggyőződésem, hogy ha van bátorságod és motivációd önmagad és az üzleti készségeid folyamatos fejlesztésére, akkor egyre könnyebben találod meg az utat a tartós siker felé.
