A vállalkozói kompetenciák a vállalkozók sikerének kulcsfontosságú elemei, amelyek magukban foglalják a szükséges hozzáértést és jogosultságot. A kompetencia fogalma kettős: egyrészt alkalmasságot, másrészt jogosultságot jelent. Ez a kettősség különösen fontos a vállalkozók esetében, akiknek nem csak szakmailag hozzáértőnek kell lenniük, hanem rendelkezniük kell azzal a joggal is, hogy döntéseket hozzanak és vállalkozást vezessenek.
Kompetenciák Típusai
Általános Kompetenciák:
- Definíció: Olyan alapvető képességek, amelyek gyakoriak és széles körben alkalmazhatók.
- Példák: Írás, számolás, olvasás, szövegértés.
Kulcskompetenciák:
- Definíció: Az Európai Unió által meghatározott kompetenciák, amelyek minden szakmában alapvetőek.
- Területek:
- Anyanyelvi kommunikáció
- Idegen nyelvi kommunikáció
- Matematikai és természettudományi kompetencia
- Digitális kompetencia
- Hatékony, önálló tanulás
- Szociális és állampolgári kompetencia
- Vállalkozói kompetencia
- Kulturális kompetencia
Generikus Kompetenciák:
- Definíció: A szervezet minden munkakörére vagy egy munkakör-családra vonatkozó viselkedés-együttes.
- Példák:
- Munkafolyamatok racionális megszervezése
- Idő-, energia- és anyaggazdálkodás
- Problémaérzékenység és problémamegoldás
- Alternatív megoldási lehetőségek összehasonlítása
- Lényeglátás
- Döntésképesség
- Együttműködés
- Kommunikációs készség
- Innováció és kreativitás
Funkcionális (Speciális) Kompetenciák:
- Definíció: Az egyes munkakörök sikeres ellátásához szükséges viselkedés-repertoár.
- Példa: Kimagasló szakmai teljesítményt szolgáló szakmai tudás.
Szakember és Menedzser Típusú Vállalkozók
A vállalkozói kompetenciák különbözőképpen nyilvánulnak meg a szakember és a menedzser típusú vállalkozók esetében:
Szakember Típusú Vállalkozó:
- Definíció: Egy adott szaktudás birtokában lévő személy, aki szakmai alapon vállalkozik.
- Cél: A versenytársaknál jobb termék vagy szolgáltatás nyújtása a belső, tartalmi különbségek révén.
- Jellemző: Szakmai tudására és tapasztalatára építve versenyelőnyt kovácsol.
Menedzser Típusú Vállalkozó:
- Definíció: Egy feladat elvégzésére vállalkozó személy, aki szervezési és irányítási készségekkel rendelkezik.
- Cél: A feladat elvégzéséhez szükséges erőforrások (beleértve a szakembereket is) hatékony összehangolása a cél érdekében.
- Jellemző: Az erőforrások menedzselése és optimalizálása révén versenyelőnyt teremt.
Coaching és Vállalkozói Kompetenciák Fejlesztése
A coaching különösen fontos szerepet játszhat a generikus és funkcionális kompetenciák fejlesztésében, amelyek nélkülözhetetlenek a vállalkozók sikeréhez.
Coaching Folyamata
A coaching folyamata a GROW modell négy fő lépésére épül, amelyeket a vállalkozói kompetenciák fejlesztése során alkalmaznak:
Célok Kitűzése (Goal):
- Tevékenységek: Konkrét, mérhető, elérhető, releváns és időhöz kötött célok meghatározása.
- Eszközök: SMART célkitűzés, jövőkép és küldetés kidolgozása.
Valóság (Reality):
- Tevékenységek: A jelen helyzet objektív értékelése.
- Eszközök: SWOT analízis, 360 fokos értékelés.
Lehetőségek (Options):
- Tevékenységek: Kreatív ötletgenerálás és az elérési módok feltárása.
- Eszközök: Brainstorming, pro-kontra elemzés.
Cselekvés (Wrap-up):
- Tevékenységek: Konkrét cselekvési tervek kidolgozása és megvalósítása.
- Eszközök: Akciótervek, mérföldkövek és határidők kitűzése.
A Coaching Hatékonyságának Feltételei
A coaching sikeressége több tényezőtől függ, mind a coach, mind az ügyfél (coachee) részéről:
- Önbizalom és Bizalom: Mindkét félnek hinnie kell a saját és a másik fél képességeiben.
- Nyitottság és Felelősségvállalás: Készség az új megközelítések és szempontok elfogadására, valamint a felelősség vállalása a folyamatban.
- Bizonytalanságtűrés és Kémia: Képesség a bizonytalanság kezelésére és a kölcsönös kémia megléte az eredményes együttműködés érdekében.
Összefoglalás
A vállalkozói kompetenciák alapvetőek a sikeres vállalkozás működtetéséhez és fejlesztéséhez. Ezek a kompetenciák magukban foglalják a szükséges hozzáértést és jogosultságot, és különböző típusokba sorolhatók az általános, kulcs, generikus és funkcionális kompetenciák alapján. A coaching hatékony eszköz a vállalkozói kompetenciák fejlesztésében, különösen a generikus és funkcionális kompetenciák terén, amelyek hozzájárulnak a vállalkozó és vállalkozása sikeréhez.