A Négy viselkedési tendencia kérdőív 32 saját megfogalmazású állítással segít átgondolni a hétköznapi működésedet. A DISC-modell által inspirált felosztás négy területet használ: Lendület, Kapcsolódás, Stabilitás és Rendszer. Mindegyikhez nyolc állítás tartozik. A kitöltés körülbelül nyolc perc, az eredmény azonnal megjelenik. Olyan helyzetre gondolj, amelyben rendszeresen együtt dolgozol vagy egyeztetsz másokkal, és ezt a nézőpontot tartsd meg végig.
A négy különálló, 0–100 közötti index az adott állításokra adott válaszaidat foglalja össze. Az értékek összege eltérhet száztól. A pontszámok a kérdőív saját skálái; a lakosságon belüli helyezésedet vagy egy tulajdonság százalékos mennyiségét nem mutatják. Közel álló eredményeknél több tendencia is hangsúlyos marad. Érdemes a négy értéket együtt olvasni, és megfigyelni, melyik működésmódot használod a különböző helyzetekben.
A visszajelzés lehetséges előnyöket, figyelendő helyzeteket és önreflexiós kérdéseket ad. A filmes és sorozatos karakterpárhuzamok játékos kiegészítések. Ezekből személyiségazonosságra, képességre vagy jövőbeli teljesítményre következtetni nem lehet. Az eredményt egy beszélgetés kiindulópontjaként használhatod.
Ha a Lendület és a Rendszer területe egyaránt magasabb értéket kap, keress példát arra, mikor segített a gyors döntés és az alapos ellenőrzés együtt. Gondolj egy olyan alkalomra is, amikor a kettő ütközött: például siettetted a lezárást, miközben további adatot kértél. A következő egyeztetés előtt rögzítheted, mely információk szükségesek a döntéshez, és mikor zárjátok le az előkészítést. Ez már kipróbálható változtatás.
A kérdőív önálló fejlesztésű önértékelés, hivatalos DISC-minősítést és pszichológiai diagnózist nem ad. A program jelzi az erősen egyforma válaszokat és egyes állításpárok nagy eltérését. Ezek ellenőrzési jelzések; a válaszok őszinteségét vagy a mérés pontosságát nem igazolják. Ha bizonytalan az eredmény, nézd át, végig ugyanarra a közegre gondoltál-e.
A tesztválaszokat és az eredményt az alkalmazás a böngésződben dolgozza fel. Frissítés előtt mentsd el a számodra fontos megfigyeléseket. Csapatban a részvétel és az eredmény megosztása legyen önkéntes; felvételi vagy alkalmassági döntést erre a visszajelzésre alapozni nem indokolt.