Hogyan használd és értelmezd az online teszteket?

Egy kitöltés akkor hasznos, ha a kapott leírást összeveted a saját helyzeteiddel, és kijelölsz belőle egy kipróbálható lépést. A Tesztközpont eszközei ehhez adnak kérdéseket, szempontokat és szerkesztett visszajelzést.

Először válassz konkrét kérdést

Írd le egy mondatban, mi foglalkoztat. Például: „Gyakran átveszem a kollégáimtól a feladatot”, „Sok látogatóból kevés vásárló lesz” vagy „Egy fontos munkát újra elhalasztottam”. A konkrét helyzethez könnyebb megfelelő eszközt választani. Egyszerre egy tesztet tölts ki, és hagyj időt az eredmény feldolgozására.

• Vezetés és együttműködés: a Szervezeti Tükör a cég működésének észlelését, a négy viselkedési tendencia a saját viselkedési válaszaidat rendezi.
• Marketing és vevők: a Vevőismereti teszt segít átnézni, mire alapozod a vevőidről alkotott képet. A Marketingbüdzsé-kalkulátor a megadott üzleti feltételezésekből számol.
• Mindennapi működés: a halogatásteszt és az asszertivitási helyzetteszt saját viselkedési példák átgondolásához ad kiindulópontot.

Milyen típusú eredményt kapsz?

Az önértékelő tesztek a saját válaszaid összesítését mutatják. Az eredményt befolyásolhatja, milyen időszakra gondoltál, mennyire ismered a vizsgált helyzetet, és mit tartasz magadról kívánatosnak. A szituációs gyakorlók előre megírt helyzetekhez kapcsolnak szerkesztett magyarázatot. A kalkulátorok eredménye a bevitt adatok és a megadott számítási feltételek függvénye.

Mindig olvasd el az adott eszköz saját leírását. A kérdésszám, a válaszskála, a pontszámítás és a kihagyott válaszok kezelése eszközönként eltérhet. Egy százalékos kijelzés önmagában sem valószínűséget, sem a népességhez viszonyított helyezést nem igazol.

Mit jelent a saját fejlesztésű, edukációs eszköz?

A központ több kérdőíve saját szerkesztésű üzleti vagy önreflexiós segédlet. Egy ismert elméleti modell említése önmagában nem teszi az itt található kérdéssort annak hivatalos mérőeszközévé. A tudományos validáltságot, normákat és diagnosztikai használhatóságot csak az adott változatra vonatkozó kutatás támaszthatná alá. Ahol ilyen alátámasztás nincs közzétéve, a pontszámot szerkesztett visszajelzésként kezeld.

A DISC-hez, az MBTI-hez és a csapatszerepekhez kapcsolódó saját eszközök értelmezési korlátait külön is jelezzük. Személyzeti kiválasztást, egészségügyi döntést vagy valaki minősítését ne alapozd kizárólag egy online önértékelésre.

Így fordítsd le az eredményt cselekvésre

1. Válassz ki egy állítást. Mi volt az eredményből felismerhető vagy meglepő?
2. Keress két konkrét példát. Mikor viselkedtél így, és mikor tértél el ettől?
3. Jelölj ki egy megfigyelhető lépést. Például a következő delegált feladatnál írd le a várt eredményt, a határidőt és az ellenőrzés időpontját.
4. Egy hét múlva nézd meg, mi történt. A tényleges viselkedés és az eredmény változását jegyezd fel. Az újabb tesztpontszám önmagában kevés a fejlődés megállapításához.

Adatok, segítség és szerkesztői háttér

Az eszközök adattárolása eltér. Több teszt helyben, a böngészőben számol, mások mentést, pilotkutatási részvételt vagy csapatösszevetést kínálnak. A tesztközpont adatkezelési áttekintése segít megtalálni a részleteket. A szerzői és kapcsolati oldalon megismerheted a projekt hátterét, és hibát is jelezhetsz.

Ha egy kitöltés erős, tartós rosszullétet vagy nehezen kezelhető személyes élményt hoz elő, szakemberrel érdemes átbeszélni. Sürgős segítséghez a külön segítségoldalon találsz elérhetőségeket.