A munka- és szervezetpszichológia (Industrial and Organizational Psychology, röviden I–O pszichológia) jelenleg az alkalmazott pszichológia egyik legmeghatározóbb területe. Korunkban a cégek, szervezetek és intézmények széles köre fordul a pszichológiához, hogy hatékonyabb toborzási és kiválasztási módszereket, vezetési modelleket, képzéseket és motivációs stratégiákat dolgozzanak ki. Azonban ez a terület nem mindig volt ennyire „holisztikus” és kifinomult. A […]
Van egy mondat, amit sokan kimondanak, de kevesen gondolnak végig: „én csak dolgozom, mert fizetnek érte”. A felszínen logikus. A mélyben viszont félrevezető. A munka- és szervezetpszichológia egyik alaptétele, hogy a munkavégzés nemcsak erőforrás-csere, hanem identitás- és kapcsolatrendszer is. És ezt nem kell „lelki” köntösbe csomagolni: elég ránézni arra, hogyan beszélnek magukról az emberek. Nem […]
Az emberi viselkedés vizsgálata a szervezeti közegben különösen izgalmas, hiszen a vállalatok sikerét végső soron a bennük dolgozó emberek határozzák meg. Az első fejezet, amelyet most áttekintünk, betekintést nyújt abba, hogyan fejlődött ki a pszichológia és a szervezetpszichológia tudománya, milyen hagyományokra épül, és miért fontos a kutatásmódszertan ismerete akkor, ha a szervezetekben előforduló problémákat akarjuk […]
A kutatásmódszertan gyakran abban tűnik ki, hogy mennyire észszerűen sikerül megvalósítani a vizsgálatainkat egy „tiszta” és kontrollált környezetben. Első pillantásra úgy tűnhet, hogy a laboratóriumi kísérletek, vagy a terepi (field) vizsgálatok közötti választás pusztán technikai kérdés, a valóságban azonban sokkal árnyaltabb szempontok döntenek arról, melyik módszer mikor hasznosabb és miért. Amikor emberi viselkedésről beszélünk, különösen […]
A szervezeti működés hátterének feltárásában számos elméleti irányzat és gyakorlati megközelítés alakult ki. Sokan igyekeztek univerzális megoldásokat nyújtani arra, hogyan kellene felépíteni vagy vezetni a szervezeteket, ám a tapasztalatok azt mutatják, hogy a valóság ennél sokkal rugalmasabb és változékonyabb. A rendszerszemlélet (systems approach) és a kontingenciaelmélet (contingency approach) éppen ezt a rugalmasságot igyekeznek megragadni. Mindkét […]
A marketingről sokan úgy vélekednek, hogy a „költésről” szól: hirdetési kampányok, szponzorációk, PR, kattintásalapú hirdetések, social media együttműködések. Valójában azonban a marketing leginkább egy befektetés – és nem pusztán anyagi, hanem pszichológiai értelemben is. Gondolj bele, hányszor találod magad olyan helyzetben, amikor a hirdetések költségét mérlegeled a lehetséges bevétellel szemben, de közben érzed, hogy a […]
A pénzhez számtalan érzelem kötődik, és sokszor nem is vagyunk tudatában, milyen mély, gyerekkorból hozott hiedelmek vagy éppen társadalmi minták alakítják a viszonyunkat hozzá. Néha úgy gondoljuk, hogy a pénz pusztán gazdasági kategória, amihez hideg fejjel, tisztán racionálisan lehet közelíteni. A valóság azonban ennél sokkal árnyaltabb. A mindennapokban megélt döntéseink nagy részét érzelmek, rejtett hitrendszerek, […]
Tanulmányozva a szervezetek és az emberi viselkedés világát, sokszor eszedbe juthat, hogy hiába tűnik egy vállalat felépítése logikusnak vagy technikailag jól átgondoltnak, valahogy mégis mindig az emberi tényezők alakítják a mindennapi eseményeket. Pontosan ezért érdemes közelebbről megnézni, hogyan teszi hozzá a pszichológia a maga nézőpontját a szervezet működéséhez. Ha megérted a szervezeti viselkedés mögötti pszichológiai […]
Bár elsőre különböző világnak tűnhet a tőzsdézés és a vállalkozói lét, valójában a pénzkezelés logikája mindkettőben nagyon hasonló. A részvényvásárlásnál piaci trendeket figyelsz, árfolyamokat elemzel, vállalati beszámolókat nézel át, és olyan helyzetekre próbálsz felkészülni, ahol a kockázat és a várható hozam egyensúlya számodra kedvező. Ha azonban vállalkozóként ülsz le egy pénzügyi tervező asztalhoz, ugyanúgy mérlegelned […]
A marketinget még mindig sokan úgy kezelik, mint egy „szükséges rosszat”: legyen egy logó, legyen pár poszt, legyen egy kampány, aztán majd „csinál valamit”. Ezzel a szemlélettel lehet túlélni, de nehéz vele nyerni. A modern piacon – különösen a magyar KKV-k valóságában – a marketing egyre inkább pénzügyi döntéssorozat: mennyi pénzt teszel be, milyen időtávon, […]