DG TesztközpontBlog és útmutatókDAJKA GÁBOR ÍRÁSAI
Egy jó kérdésből használható következő lépés.
Marketing, vállalkozás, önismeret és vezetés.
Konkrét példák, kipróbálható gyakorlatok.54 cikk · Minden cikkhez 3 kérdés
15 cikk · 1/2. oldal
Személyiség és önismeret
Személyiség és önismeret
Két önértékelés pontszáma eltérő kérdéseket foglalhat össze. Nézd meg a kérdéseket, a kitöltési helyzetet és a saját példáidat, mielőtt ellentmondást állapítasz meg.
3 perc olvasás 3 kérdés
Személyiség és önismeret
A „milyen voltam?” helyett kérj egy megfigyelhető részletet. Felkészülés, kérdezés és követés egy saját bemutató kitalált példáján.
3 perc olvasás 3 kérdés
Személyiség és önismeret
A kialakult elvárásokat konkrét új megállapodással lehet rendezni. Mit mondj az elérhetőségedről, és hogyan kezeld a már vállalt feladatokat?
3 perc olvasás 3 kérdés
Személyiség és önismeret
Befejezés, szüneteltetés vagy lezárás: három külön döntés a nyitott feladatokról. Egy elakadt anyag példáján tisztázd, minek van még értelme.
3 perc olvasás 3 kérdés
Személyiség és önismeret
Egy választott viselkedést figyelj meg valós helyzetekben. Így lesz a fejlődésről szóló jegyzetedben alkalom, körülmény és értelmezhető tapasztalat.
3 perc olvasás 3 kérdés
Személyiség és önismeret
A szuperérzékenységi önértékelés mellé figyeld meg a körülményeket is. Egyetlen változtatásból induló, hétköznapi értelmezés.
2 perc olvasás 3 kérdés
Személyiség és önismeret
A veszteségről szóló kérdőív a jelenlegi tapasztalatokat rendezi. Így használhatod beszélgetéshez, elvárt ütem és önminősítés nélkül.
2 perc olvasás 3 kérdés
Személyiség és önismeret
A reakcióidat konkrét helyzetben érdemes vizsgálni. Mit jelent a teszteredmény, és hogyan kérhetsz használható visszajelzést?
2 perc olvasás 3 kérdés
Személyiség és önismeret
A stabil önbizalom, a visszajelzésfüggő önérték és a védekezés külön szempont. Egy konkrét kudarc feldolgozásának lépései.
2 perc olvasás 3 kérdés
Személyiség és önismeret
A provokatív című kérdőív önreflexiós eszköz. A döntéseid másokra gyakorolt hatását konkrét helyzetben érdemes átgondolni.
2 perc olvasás 3 kérdés
Személyiség és önismeret
A társas kezdeményezés, az önérvényesítés és az ingerigény eltérő kérdés. Az Extro–Intro teszt eredményének gyakorlati olvasata.
2 perc olvasás 3 kérdés
Személyiség és önismeret
A DG Preferenciaprofil négy folytonos tendenciát mutat. Használd munkamegállapodáshoz, végleges típusbesorolás helyett.
2 perc olvasás 3 kérdés